Onze belofte
Toegevoegde waarde
In wat voor zaken uw bedrijf ook zit, bankieren, verzekeringen, technologie, onderwijs, gezondheidszorg of overheid (we noemen dat ook een bedrijf), we zullen altijd manieren vinden om het resultaat voor uw werknemers en uw bedrijf te verbeteren door de manieren van werken en de invloed van de omgeving te onderzoeken.
Actueel
Wat we doen in het hybride tijdperk
In samenwerking met de leerstoelgroep Business Management & Organisation van Wageningen University hebben we de Hybride Werken Effectiviteitsmonitor ontwikkeld. Dit geeft managers op basis van een halfjaarlijks onderzoek inzicht in onder meer hoe het werk wordt gedaan, waar welke medewerkers het beste werken en hun motivatie om waar en wanneer te werken.
Door in de loop van de tijd belangrijke indicatoren te volgen – doorgaans twee tot vier jaar – geven we managers de mogelijkheid om kritisch na te denken over de manieren waarop hybride werken effectiever kan zijn. Bovendien stelt dit leiderschap in staat om geldige en geïnformeerde beslissingen te nemen over de werkplekstrategie en vastgoedportefeuilles. De resultaten zullen ook HR-beslissingen voeden over werkafspraken in het licht van de war for talent en het creëren van opties die voortbouwen op de vraag “Hoe breng je je beste zelf naar het werk?”.
Nieuws
Thuiswerken in 1990
